Mandat
Le vice-recteur au Développement humain et organisationnel veille à offrir un milieu de vie favorisant la santé, la qualité de vie de l’ensemble de la communauté (par le biais de programmes et mesures liés à la planification, à la formation et à la reconnaissance du personnel), au cheminement professionnel et au développement de la carrière des employées et employés. Il conseille la direction et les gestionnaires dans l’atteinte de ces objectifs.
- Assurer la coordination et l’expertise en matière de gestion du développement humain et organisationnel.
- Élaborer et proposer, en transversalité, des programmes et mesures liés à la planification, à la formation et à la reconnaissance du personnel, au cheminement professionnel et au développement de la carrière de l’ensemble des employées et employés.
- Mettre à la disposition de la communauté universitaire les services et ressources susceptibles de créer un environnement favorable à la qualité de vie sur le campus.
- Endosser, entre autres, les responsabilités en matière d’environnement et d’écoresponsabilité, de prévention de la violence et de promotion de la santé physique et mentale.
Le vice-recteur au Développement humain et organisationnel a la responsabilité des unités et services suivants :
- Bureau des relations de travail
- Bureau d’intervention et de prévention en matière de harcèlement
- Service de la prévention et de la sécurité
- Service de la rémunération globale
- Service du développement organisationnel
- Service du personnel cadre et de soutien
- Service du personnel enseignant
Biographie
Membre de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec et de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, Jean-François Champagne est titulaire d’un baccalauréat en gestion de l’Université Laval. Il est actuellement inscrit à l’International Masters Programme for Manager offert par un consortium de cinq universités dans le monde. Depuis plus de 30 ans, il a occupé divers postes de gestionnaire, tant dans le réseau de la santé que dans le milieu universitaire.
Arrivé à l’UQAM en 2016, il est devenu directeur du Service du personnel cadre et de soutien en 2018.
Monsieur Champagne assume le poste de vice-recteur intérimaire au Développement humain et organisationnel depuis juin 2023 et jusqu’à l’entrée en poste de madame Guylaine Landry, le 8 janvier 2024.
Coordonnées de l’équipe
Aline Pajot
Directrice exécutive au Vice-rectorat au développement humain et organisationnel
pajot.aline@uqam.ca
514 987-3000, poste 0965
Lucie Fortin
Assistante du vice-recteur au Développement humain et organisationnel
fortin.lucie@uqam.ca
514 987-0120
Louise Collignon
Directrice écoresponsabilité
collignon.louise@uqam.ca
514 987-3000, poste 8580
Émilie Macot
Conseillère en équité, diversité et inclusion
macot.emilie@uqam.ca
514 987-3000, poste 4173
Cynthia Philippe
Conseillère en développement durable
philippe.cynthia@uqam.ca
514 987-3000, poste 1035